Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in 
Webinar mit IHK-Abschluss

Kursauswahl

Start: 05.10.2010

Termine
Start: 05.10.2010 oder später*, Ende: 27.04.2012, Dauer: 19 Monate
Wochentage: dienstags und donnerstags (3 UStd. + Pause)
Kompletter Terminplan [PDF]
*Termine, die verpasst wurden, können über die Aufzeichnungen nachgearbeitet werden

Die schriftliche Prüfung findet am 26./27.04.2012 statt.

Zahlung per Lastschrift
Monatlich: 120,00 €
Gesamt: 2.280,00 € (von der USt. befreit)

Zahlung per Vorkasse (-3 %)
Gesamt: 2.211,60 € (von der USt. befreit)


Ablauf

Fachwirte wirken aktiv an den betrieblichen Unternehmenszielen mit und gelten in der Unternehmenspraxis als berufserfahrene Branchenspezialisten. Sie verfügen über erweiterte kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kenntnisse rechtlicher Zusammenhänge und über vertieftes, auf die jeweilige Branche bezogenes Fachwissen.

Die Teilnehmer werden in diesem Webinar (siehe Infoblock rechts) auf alle Prüfungsteile der Fortbildung zum/zur geprüften Wirtschaftsfachwirt/-in vorbereitet. Zusätzlich zum Live-Online-Unterricht unterstützt Sie der Trainer individuell per Telefon und E-Mail.

Wirtschaftsfachwirte sind Allrounder und arbeiten in allen Branchen. Sie übernehmen anspruchsvolle kaufmännische Tätigkeiten im mittleren Management. Sie können dabei die Besonderheiten von Handels-, Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen berücksichtigen.

Der Kurs orientiert sich an den bundesweit einheitlichen Prüfungsaufgaben. Die Prüfung können Sie also bei Ihrer IHK vor Ort ablegen.

Abgesehen von der Prüfung findet der Kurs weitgehend online statt.

Vier Wochen nach dem Start findet ein Kurswochenende vor Ort in Hannover statt. Die Teilnahme ist nicht verpflichtend (optional).

Die Prüfungsgebühr beträgt je nach IHK zusätzlich etwa 400,00 €. Die im Kurs verwendeten Bücher sind nicht im Kurspreis enthalten und sollten zusätzlich individuell für etwa 120,00 € beschafft werden.

Zulassungsvoraussetzungen

Falls Sie bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf besitzen, benötigen Sie bis zum letzten Prüfungsteil mindestens ein Jahr kaufmännische Berufspraxis.

Falls Sie noch keine Berufsausbildung abgeschlossen haben oder in einem anderen Bereich Ihre Ausbildung gemacht haben, benötigen Sie je nach Situation bis zum letzten Prüfungsteil zwei bis vier Jahre kaufmännische Berufspraxis.

Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, falls Sie Fragen zur Zulassung haben.

Seminarprogramm

Lern- und Arbeitsmethodik

Wirtschaftsbezogene Qualifikation

Volks- und Betriebswirtschaft

• volkswirtschaftliche Grundlagen
• betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken
• Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen
• Unternehmenszusammenschlüsse

Rechnungswesen

• grundlegende Aspekte des Rechnungswesens
• Finanzbuchhaltung
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen
• Planungsrechnung

Recht und Steuern

• rechtliche Zusammenhänge
• steuerrechtliche Bestimmungen

Unternehmensführung

• Betriebsorganisation
• Personalführung
• Personalentwicklung

Handlungsspezifische Qualifikation

Betriebliches Management

• betriebliche Planungsprozesse unter Einbeziehung der Betriebsstatistik
• Organisations- und Personalentwicklung
• Informationstechnologie und Wissensmanagement
• Managementtechniken unter Einbeziehung von Zeitmanagement, Kreativitätstechniken und Entscheidungstechniken

Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling

• Investitionsplanung und -rechnung
• Finanzplanung und Ermittlung des Finanzbedarfs
• Finanzierungsarten
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Controlling

Logistik

• Einkauf und Beschaffung
• Materialwirtschaft und Lagerhaltung
• Wertschöpfungskette
• Aspekte der Rationalisierung
• spezielle Rechtsaspekte

Marketing und Vertrieb

• Marketingplanung
• Marketinginstrumentarium, Marketing-Mix
• Vertriebsmanagement
• internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsentwicklung
• interkulturelle Kommunikation
• spezielle Rechtsaspekte

Führung und Zusammenarbeit

• Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation
• Mitarbeitergespräche
• Konfliktmanagement
• Mitarbeiterförderung
• Ausbildung
• Moderation von Projektgruppen
• Präsentationstechniken